"Croyez en vos rêves ils se réaliseront peut-être, croyez en vous ils se réaliseront surement."

Martin Luther King

Qu'il s'agisse d'une volonté d'évolution ou de transition professionnelle, mon rôle est de vous accompagner avec bienveillance, sans jugement et de vous permettre d'initier des changements essentiels à votre accomplissement.

Le coaching

En qualité de facilitatrice, je vous soutiens dans votre évolution professionnelle tout en vous laissant trouver VOS solutions et devenir alors acteur de votre changement, durablement.

La méthode, alliant questionnement, exercices et outils, vous permettra de dépasser vos points de blocage, de découvrir vos ressources et d'utiliser  pleinement votre potentiel pour atteindre votre objectif.

Le champ des possibles en coaching  professionnel est aussi grand qu'il y a d'individus. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de thème que nous pourrions aborder ensemble.

Chaque accompagnement est personnalisé : vous êtes unique!

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est dédié à la transition ou à la reconversion professionnelle. Il vous permet de faire le point sur votre parcours, votre personnalité, vos atouts et vos intérêts, dans l'objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que vous êtes, ce que vous aimez, ce que vous pouvez, et les exigences du marché du travail.

Il peut aussi vous permettre tout simplement de vérifier un projet professionnel qui vous tient à cœur, comme par exemple de franchir le pas de l'entreprenariat ou de vous accompagner dans une évolution professionnelle.

Le bilan de compétences est la bonne solution dans ces trois types de situations : reconversion professionnelle, évolution professionnelle, vérification de projet professionnel.

Et si vous mixiez les deux?

Coach professionnelle et praticienne en bilan de compétences certifiée, mes accompagnements allient toujours  les outils du bilan de compétences et du coaching  afin de tirer les bénéfices de ces deux approches.

Cet accompagnement peut être financé par votre CPF (compte professionnel de formation), par votre employeur ou sur vos fonds personnels.

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Accompagner un changement professionnel 

  • Faire un bilan de compétences afin d'accompagner votre projet de transition ou d'évolution professionnelle (finançable par votre CPF)

  • Accompagner le retour à l'emploi après un arrêt de longue durée : maladie, burn-out...  découvrez "Le Parcours Impulsion" (finançable aussi par votre employeur)

  • Se préparer à occuper une nouvelle fonction au sein de son entreprise

  • Se préparer aux entretiens de recrutement

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Et vous aider aussi à : 

  • Prendre confiance en soi

  • Se reconstruire après un burn-out

  • Retrouver de la motivation

  • Poser ses limites, savoir s’affirmer, « oser » dire non

  • Mieux gérer son temps

  • Gérer son stress et ses émotions

  • Trouver son équilibre vie pro. /vie perso.

  • Se préparer à un changement de vie  : déménagement, expatriation

Proccessus 

Un premier échangesans engagement et gratuit, nous permet de nous assurer que le coaching ou/et le bilan de compétences est bien la réponse appropriée à votre situation. Cet entretien permet aussi de mesurer votre volonté d'engagement dans la démarche. Il s'agit aussi de nouer une relation de confiance mutuelle indispensable au bon déroulé du processus et de fixer les honoraires. Si l'entretien s'avère positif nous pouvons fixer une date de première séance. Le nombre de séances dépendra de vos enjeux. 

Il faut compter, par exemple, une dizaine de séances pour un coaching de transition professionnelle ou un accompagnement de reconstruction après un burn-out.

 

Speed coaching

Vous souhaitez être accompagné pour une prise de décision, une prise de parole en public ou vous préparer à des entretiens d'embauche :  1 à 3 séances peuvent suffire. 

 

Les séances

Nos rencontres se déroulent en présentiel (Toulouse Nord) ou en distanciel (par Zoom ou Skype).

Les séances durent entre 1h30 et 2h.